Offres d’emploi de la Ville

Publication régulière des offres d'emploi

Pensez à consulter régulièrement cette page ! Nous publions les offres de la mairie.

Agent d’animation péri et extrascolaire du 2 septembre 2019 au 3 juillet 2020

Direction : Pôle education

Données RH :

-cadre d’emploi : Adjoint d’animation

-grade : Adjoint d’animation

-rémunération :

-nbi :

Situation hiérarchique

Agent placé sous la responsabilité de l’animateur référent

Finalités

Le pôle éducation regroupe et coordonne les missions liées à la petite enfance et à l’enfance au sein de la collectivité. Les animateurs sont, dans ce cadre, amenés à animer les activités proposées aux enfants de la commune dans les domaines périscolaire et extrascolaire.

Mission

Sous l’autorité de l’animateur référent, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Vous accueillez et animez des groupes d’enfants en activités éducatives. Vous participez à l’encadrement des enfants pendant la pause méridienne, et durant les temps périscolaires et extrascolaires.

Activités principales

• Animer un cycle d’activités périscolaires et extrascolaires

-encadrer des activités éducatives

-faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines

-bâtir des séances et supports d’animation en lien avec le projet pédagogique

-impulser et animer la dynamique de groupe

-coordonner les temps d’animation

-répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité

• Prendre en charge les enfants et encadrer les animations

-construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités

-repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable

-s’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes

-collaborer et assurer l’interface avec les professionnels de la restauration scolaire lors de la pause méridienne

-s’assurer du respect du programme d’alimentation individuel lors de la pause méridienne

• Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents

-dialoguer avec les parents et les enfants

-dialoguer avec les acteurs éducatifs

Compétences

• Techniques

– Connaitre le cadre juridique et réglementaire du domaine d’activité

– Connaitre le cadre juridique et réglementaire des collectivités

– Faire preuve de rigueur et d’organisation

– Maitriser l’outil informatique

• Relationnelles

– Faire preuve d’aisance dans la communication et dans la relation avec les collègues de travail

– Faire preuve de discrétion

Liaisons fonctionnelles

• En interne

– Animateur référent, direction du pôle et élus

– Communication permanente avec les collaborateurs

• En externe
• Equipe enseignante
• parents

Sujétions, contraintes

BAFA, CAP Petite Enfance ou BPJEPS exigé

Disponibilité pendant les vacances scolaires

Annualisation du temps de travail sur la base de 90 % du temps de travail, et variable selon les périodes scolaires et de vacances.

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Mairie de Pierre-Bénite

Service des Ressources Humaines

BP 10008

69491 Pierre-Bénite Cedex

Ou par mail : recrutement@pierrebenite.fr